您现在所在的位置：浙江人力资源培训中心>>课程介绍 《高级人力资源管理师》国家职业资格证书鉴定
从2002年起，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革，对单位职工由身份管理向岗位管理转变，建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。据报道，自2008年开始，必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。浙江人力资源培训中心，系浙江省劳动与社会保障厅批准、省人事厅注册登记的事业法人单位，是一家专门从事国家职业资格认证考前培训的培训教育机构。2003年浙江人力资源培训中心推出《人力资源管理师》职业资格认证培训。至今，中心已持续开展多期的《人力资源管理师》资格认证培训班。
职业资格名称:人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
证书名称: 中华人民共和国职业资格证书
发证机构：中华人民共和国劳动和社会保障部
证书性质：全国通用、上网可查、终身有效
报考对象：
一、人力资源管理师（具有以下条件之一者）：
（1）具有博士学位(含同等学历)，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（6）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
二、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
培训与鉴定课程：培训内容依照人力资源管理人员国家职业标准，分理论知识和实务技能
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
教材选用：人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材
培训时间：2007年9月初
鉴定时间：根据国家劳动部职业资格鉴定的考试安排，2007年第二次国家职业资格全国统一鉴定时间为2007年11月中旬 8：30—10：00（理论知识考试）；10：30—12：30（专业技能考核）
培训地点：浙江大学西溪校区
师资：浙江省劳动和社会保障厅有关领导，浙江大学、浙江工商大学专
（1）人力资源管理师考试费用：2450元（含报名、教材、论文评审、培训等全部费用）
注：高级人力资源管理师11月中旬全国第一次统考，我中心为浙江省职业技能鉴定中心指定报名机构，即日起接受预报名，详细情况欢迎来电咨询！
报名地点:杭州市保俶路32号(浙江省民政厅2号楼5楼518办公室)
联系人：叶老师，手 机：13606521142 QQ：66969165
电 话: 0571-87061388转828
传 真：0571-87985721
中心网址： http://www.zjp.gov.cn/
工作博客：http://zjrl_123.blog.163.com
同时开展的人力资源管理体系课程还有：
浙江大学《人力资源管理专业在职研究生（硕士）进修班》，欢迎来电垂询！
浙江人力资源培训中心
注：报名手续：①学历证书（原件及复印件一份）；②从事人力资源管理经历及工作年限的证明；③身份证（原件及复印件一份）；④一寸、两寸免冠照片各两张⑤填写《国家职业资格鉴定申报表》。